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在四川一所大学的应届元校园招聘会上，记者采访时发现，毕业今年企业提供的生人数首手月岗位数不少，但是破千不同专业的学生就业状况却不尽相同。

应届毕业生 肖凯：对我来说工作比较好找，专业因为通讯工程这个专业涉及方向比较多，超抢超万硬件也有，工资软件也有。应届元投了四五家企业，毕业意向有三两家。生人数首手月

应届毕业生 陈悦：我是破千汉语国际教育专业的，主要是专业想往职能管理类岗位方向走，投了十多家，超抢超万有意向跟我联系的工资企业其实比较少。 

记者了解到，应届元今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。但是，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。

四川某家店企业策划部部长 饶彬彬：我们在新能源、半导体、计算机储存等新兴产业领域有相关布局，需要大量高层次人才，对这类专业的毕业生，我们提供安置基金、购房补贴、解决配偶就业、员工持股等激励政策，以招揽人才。同时我们公司也享受到了促进就业的优惠政策，比如社保减免，企业缴纳部分就减免了50%。

为了更大程度地吸纳就业，各地也拿出了真金白银的诚意。浙江、四川等地对高校毕业生及招用企业分别给予千元至数万元不等的生活补贴或就业补贴；广东省则鼓励企业为高校毕业生留出更多工作岗位；此外，教育部还要求高校主要负责人等广泛拜访企业，促进学生就业。

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(责任编辑：焦点)